เว็บบอลสโบเบ็ต Bucks New University ขยายการเข้าถึงการสนับสนุนด้านไอทีด้วย Bomgar
โซลูชันระยะไกลที่ปลอดภัยของ Bomgar ช่วยให้ Bucks เพิ่มการแก้ไขในครั้งแรก

27 มีนาคม 2555 06:00 น. เวลาออมแสงตะวันออก
ไฮ ไวคอมบ์ สหราชอาณาจักร–( บิสิเนส ไวร์ )–16 ต.ค. Bomgar โซลูชันการสนับสนุนระยะไกลที่ปลอดภัยสำหรับองค์กรมือถือประกาศในวันนี้ว่าลูกค้าของBucks New Universityกำลังใช้โซลูชันของ Bomgar เพื่อให้การสนับสนุนด้านไอทีระดับเฟิร์สคลาสสำหรับพนักงานและนักศึกษา .

“โซลูชันการสนับสนุนระยะไกลของ Bomgar แทบทุกแพลตฟอร์ม ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใด ดังนั้นจึงช่วยให้เรากำหนดค่าอุปกรณ์ใหม่และแก้ไขปัญหาด้วยวิธีที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น”

ทวีตนี้
มหาวิทยาลัยก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2436 มีนักศึกษาและวิทยาเขต 9,000 คนใน High Wycombe, Buckinghamshire และ Uxbridge ทางตะวันตกของลอนดอน จากผลการวิจัยที่รายงานในTimes Higher Educationพบว่า Bucks New University ติดอันดับมหาวิทยาลัยชั้นนำ 30 แห่งในสหราชอาณาจักรโดยเรียงลำดับมูลค่าเพิ่มโดยพิจารณาจากเงินเดือนผู้สำเร็จการศึกษา ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความแข็งแกร่งในการจ้างงานของผู้สำเร็จการศึกษาและคุณภาพของการมุ่งเน้นด้านอาชีพ และหลักสูตรนวัตกรรม Bucks ตั้งเป้าที่จะเป็นสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษาชั้นนำและเป็นผู้ให้อิทธิพลทางวิชาชีพและความคิดสร้างสรรค์โดยให้ความสำคัญกับนักเรียนเป็นอันดับแรกและทำงานร่วมกับพันธมิตรอย่างโต้ตอบเพื่อสร้างอิทธิพล สร้างแรงบันดาลใจ และหล่อเลี้ยงผู้มีความสามารถสำหรับอาชีพการงานและความคิดสร้างสรรค์

ทีมสนับสนุนเทคโนโลยีที่ Bucks เริ่มค้นหาโซลูชันการสนับสนุนระยะไกลที่ครอบคลุมมากขึ้น เมื่อพวกเขาตระหนักว่าโซลูชันการสนับสนุนที่มีอยู่ไม่สามารถปรับขนาดได้ ด้วยนักศึกษาและคณาจารย์ที่กระจายอยู่ในสองวิทยาเขต มหาวิทยาลัยจึงต้องการเครื่องมือที่จะช่วยให้สามารถให้การสนับสนุนในสถานที่ต่างๆ ที่ไม่ได้อยู่ใกล้กับศูนย์ช่วยเหลือ

Aaron James ช่างเทคนิคสนับสนุนคอมพิวเตอร์ของ Bucks เริ่มทำงานที่มหาวิทยาลัยในขณะที่เริ่มทำข้อตกลงสำหรับบริการด้านไอทีและโครงสร้างพื้นฐาน “เราได้ทำข้อตกลงร่วมกันกับซิสโก้และเอชพีสำหรับข้อกำหนดด้านบริการและโครงสร้างพื้นฐานด้านไอที ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนการของเราที่จะย้ายไปใช้แพลตฟอร์ม Windows เต็มรูปแบบ” เจมส์กล่าว “ในข้อตกลงนี้ เราได้สรุปความต้องการการสนับสนุนระยะไกลเพื่อรองรับชุมชนในวิทยาเขตของเรา และทั้ง Cisco และ HP แนะนำให้ติดต่อกับ Bomgar แน่นอนว่าเราได้สำรวจและทดสอบโซลูชันอื่นๆ ไปพร้อม ๆ กัน ซึ่งรวมถึง WebEx แต่พบว่าโซลูชันเหล่านี้ไม่ได้ให้ระดับการควบคุมพีซีของผู้ใช้ปลายทางที่เราสามารถทำได้ด้วย Bomgar”

ความสามารถในการเชื่อมต่อกับนักศึกษาและคณาจารย์ในพื้นที่ห่างไกล รวมถึงการรองรับหลายแพลตฟอร์ม เป็นตัวขับเคลื่อนหลักสองประการในการตัดสินใจของ Bucks New University ในการปรับใช้ Bomgar “อาจารย์ผู้สอนของเราทุกคนมีแล็ปท็อปสำหรับใช้งานทางไกล ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องมีโซลูชันการสนับสนุนที่ครอบคลุมอุปกรณ์ทั้งหมด รวมถึงแล็ปท็อปประเภทต่างๆ สมาร์ทโฟน และแท็บเล็ต ไม่ว่าจะอยู่ที่ใด” James กล่าว “นอกจากนี้ ในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา เราพบว่ามีความต้องการการสนับสนุนระยะไกลจากนักเรียนเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัด หลายคนต้องการการแก้ไขอย่างรวดเร็วและความเชี่ยวชาญประเภทที่ยากที่จะให้ทางโทรศัพท์ Bomgar ช่วยเราประหยัดเวลา เพิ่มอัตราการแก้ไข และนักเรียนก็สังเกตเห็นความแตกต่างอย่างแท้จริง”

การนำ Bomgar ที่ Bucks มาใช้ทำให้เห็นคุณลักษณะ Bomgar Click-to-Chat ที่เปิดตัวในทั้งสองวิทยาเขตควบคู่ไปกับปุ่ม Bomgar ซึ่งช่วยให้นักศึกษาและเจ้าหน้าที่สามารถขอเซสชันระยะไกลด้วยการสนับสนุนด้านไอทีได้ทันที เร่งเวลาในการแก้ไข สมาชิกในทีมสนับสนุนสามารถทำงานร่วมกับสมาชิกในทีมคนอื่นๆ และเข้าถึงทรัพยากรที่จำเป็นได้โดยไม่ต้องลุกจากโต๊ะทำงาน Stuart Facey รองประธาน EMEA ของ Bomgar กล่าวว่า “วิทยาเขตของวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยมักไม่ถูกจำกัดอยู่ที่แห่งเดียว และองค์กรการศึกษาระดับอุดมศึกษาหลายแห่งมีบริการชั้นเรียนออนไลน์ “ด้วยการติดตั้งแบบแยกส่วนนี้ โรงเรียนต่างๆ ภายในมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งมักจะดำเนินการด้วยตนเองในแง่ของการสนับสนุนด้านไอที กับบอมการ์

James ตั้งข้อสังเกตว่าการได้รับความสามารถในการให้การสนับสนุนอย่างครอบคลุมในสถานที่ห่างไกลทำให้มหาวิทยาลัยสามารถให้การสนับสนุนแก่นักศึกษาต่างชาติที่มีจำนวนเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ และให้การสนับสนุนด้านไอทีในระดับเดียวกับนักศึกษาที่อยู่ในวิทยาเขต “โซลูชันการสนับสนุนระยะไกลของ Bomgar เชื่อมต่อกับผู้ใช้บนแทบทุกแพลตฟอร์ม ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใด ดังนั้นจึงช่วยให้เรากำหนดค่าอุปกรณ์ใหม่และแก้ไขปัญหาด้วยวิธีที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น”

สำหรับกรณีศึกษาฉบับเต็มเกี่ยวกับการใช้ Bomgar ของ Bucks New University โปรดไปที่ : www.bomgar.com/customers

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Bomgar กรุณาเยี่ยมชม: www.bomgar.com

เกี่ยวกับ บอมการ์หนังสือแจ้งการประชุมสามัญประจำปีของ Björn Borg AB (publ)
27 มีนาคม 2555 05:41 น. Eastern Daylight Time
สตอกโฮล์ม สวีเดน–( บิสิเนส ไวร์ )–ข่าวสารเกี่ยวกับกฎระเบียบ:

นี่เป็นการแปลอย่างไม่เป็นทางการของฉบับภาษาสวีเดน ในกรณีที่มีความแตกต่างระหว่างการแปลภาษาอังกฤษและต้นฉบับภาษาสวีเดน ให้ถือเอาข้อความภาษาสวีเดนเป็นหลัก

ขอเชิญผู้ถือหุ้นของ Björn Borg AB (publ) เข้าร่วมการประชุมสามัญประจำปี ซึ่งจะจัดขึ้นในวันพฤหัสบดีที่ 3 พฤษภาคม 2555 เวลา 18.00 น. ณ สถานที่ของบริษัท ที่ Tulegatan 11 กรุงสตอกโฮล์ม ประเทศสวีเดน เริ่มลงทะเบียน 17.15 น.

การแจ้งการเข้าร่วมประชุม ผู้ถือหุ้นที่ประสงค์จะเข้าร่วมประชุมจะต้องอยู่ในทะเบียนผู้ถือหุ้นที่ดูแลโดย Euroclear Sweden AB ในวันพฤหัสบดีที่ 26 เมษายน 2555 ก่อน และประการที่สองต้องแจ้งความจำนงที่จะเข้าร่วมประชุมไม่เกินวันนั้น (วันพฤหัสบดีที่ 26 เมษายน 2555). การแจ้งดังกล่าวจะต้องส่งทางไปรษณีย์ธรรมดาถึง Björn Borg AB, Tulegatan 11, 113 53 Stockholm ทางโทรศัพท์ที่หมายเลข +46 (0)8 506 33 700 หรือทางอีเมล์มาที่stamma@bjornborg.com ควรระบุชื่อ หมายเลขทะเบียนราษฎร/หมายเลขทะเบียนบริษัท ที่อยู่ หมายเลขโทรศัพท์ และบุคคลที่ติดตามมาด้วยเมื่อมีการแจ้ง

ขอให้ผู้ถือหนังสือมอบฉันทะและตัวแทนของบริษัทส่งเอกสารมอบอำนาจไปยัง Björn Borg ล่วงหน้าก่อนการประชุมสามัญประจำปี แบบฟอร์มหนังสือมอบฉันทะมีอยู่บนเว็บไซต์ของบริษัท www.bjornborg.com

ในการเข้าร่วมการประชุม ผู้ถือหุ้นที่มีหุ้นจดทะเบียนของผู้ดูแลทรัพย์สินจะต้องจดทะเบียนหุ้นดังกล่าวเป็นการชั่วคราวในชื่อของตนเอง ในทะเบียนผู้ถือหุ้นที่ดูแลโดย Euroclear Sweden AB เพื่อให้การลงทะเบียนดังกล่าวมีผลในวันพฤหัสบดีที่ 26 เมษายน 2555 ผู้ถือหุ้นต้องร้องขอให้ผู้รับฝากทรัพย์สินทราบล่วงหน้าเพื่อขอจดทะเบียนหุ้นใหม่

วาระที่เสนอ

1. การเปิดประชุม

2. การเลือกตั้งประธานที่ประชุม

3. การจัดเตรียมและการอนุมัติรายการลงคะแนน

4. การเลือกตั้งบุคคลหนึ่งหรือสองคนเพื่อตรวจสอบรายงานการประชุม

5. การพิจารณาว่าได้มีการจัดประชุมอย่างถูกต้องหรือไม่

6. การอนุมัติวาระการประชุม

7. การนำเสนอรายงานประจำปีและรายงานของผู้สอบบัญชี งบการเงินรวม และรายงานการตรวจสอบรวม

8. การนำเสนอโดยกรรมการผู้จัดการ

9. มติเกี่ยวกับ ก) เว็บบอลสโบเบ็ต การนำงบกำไรขาดทุนและงบดุลมาปรับใช้ และงบกำไรขาดทุนรวมและงบดุลรวม ข) การจำหน่ายกำไรของบริษัทตามงบดุลที่ได้รับอนุมัติและวันที่บันทึกการจ่ายเงินปันผล ในกรณีประจำปี ที่ประชุมใหญ่พิจารณาจ่ายเงินปันผล ค) ปลดจากความรับผิดส่วนบุคคลของกรรมการและกรรมการผู้จัดการ

10. รายงานผลงานของคณะกรรมการสรรหา

11. มติจำนวนกรรมการ

12. มติเกี่ยวกับค่าตอบแทนที่จ่ายให้แก่ประธานกรรมการบริษัทและกรรมการท่านอื่น 13. การเลือกตั้งกรรมการและประธานกรรมการ

14. การเลือกตั้งผู้สอบบัญชีและมติเกี่ยวกับค่าตอบแทนที่จะจ่ายให้แก่ผู้สอบบัญชี

15. ข้อเสนอของคณะกรรมการบริษัทเกี่ยวกับการแตกหุ้นและโครงการแลกหุ้นอัตโนมัติ ซึ่งรวมถึง ก) การแบ่งหุ้น 2:1 ข) การลดทุนโดยการไถ่ถอนหุ้น และค) การเพิ่มทุนโดยวิธี การออกโบนัสโดยไม่ต้องออกหุ้นใหม่

16. ข้อเสนอของคณะกรรมการบริษัทเพื่อมอบอำนาจให้คณะกรรมการบริษัทแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับหุ้น ใบสำคัญแสดงสิทธิ และ/หรือแปลงสภาพใหม่

17. ข้อเสนอของคณะกรรมการบริษัทเกี่ยวกับแนวทางค่าตอบแทนผู้บริหารระดับสูง 18. ข้อเสนอคณะกรรมการสรรหา

18. ปิดการประชุม

ข้อเสนอข้อ 2 – การเลือกตั้งประธานการประชุม คณะกรรมการสรรหาได้เสนอให้ Fredrik Lövstedt ประธานคณะกรรมการบริษัทเป็นประธานการประชุมสามัญประจำปี

ข้อ 9b – มติเกี่ยวกับการจำหน่ายกำไรของบริษัทตามงบดุลที่ได้รับอนุมัติและวันที่บันทึกการจ่ายเงินปันผล ในกรณีที่ที่ประชุมสามัญประจำปีมีมติเกี่ยวกับเงินปันผล คณะกรรมการเสนอให้งดจ่ายเงินปันผลสำหรับปีงบประมาณ 2554 กำไรที่ยังไม่ได้จัดสรรรวมจากจำนวนการประชุมสามัญประจำปีเป็นจำนวน 109,625,766 โครนสวีเดน คณะกรรมการบริษัทได้เสนอโครงการไถ่ถอนหุ้นแทนการจ่ายเงินปันผล โดยผู้ถือหุ้นจะได้รับเงินจำนวนรวม 100,593,536 โครนสวีเดน ตามวาระที่ 15 ซึ่งจะส่งผลให้มีการยกยอดยกยอดไป 9,032,230 โครนสวีเดน

ข้อ 11-13 – มติเกี่ยวกับจำนวนกรรมการ มติเกี่ยวกับค่าตอบแทนที่จะจ่ายให้แก่ประธานกรรมการและกรรมการอื่น และการเลือกตั้งกรรมการและประธานกรรมการ

คณะกรรมการสรรหาได้เสนอให้มีการเลือกตั้งกรรมการใหม่ ได้แก่ Kerstin Hessius, Fredrik Lövstedt, Fabian Månsson, Mats H Nilsson, Vilhelm Schottenius และ Michael Storåkers และจะไม่มีการเลือกตั้งตัวแทน Monika Elling และ Nils Vinberg ปฏิเสธการเลือกตั้งใหม่ คณะกรรมการสรรหาได้เสนอให้ Fredrik Lövstedt ได้รับเลือกเป็นประธานคณะกรรมการ คณะกรรมการสรรหาได้เสนอเพิ่มเติมว่าประธานคณะกรรมการจะได้รับ 325,000 โครนสวีเดน (เดิม 300,000 โครนสวีเดน) และค่าตอบแทนกรรมการคนอื่น ๆ จะเป็นคนละ 125,000 โครนสวีเดน (จากเดิม 115,000 โครนสวีเดน) คณะกรรมการสรรหาได้เสนอเพิ่มเติมให้จ่ายค่าตอบแทนให้กับสมาชิกคณะกรรมการเพื่อทำงานในคณะกรรมการชุดที่ 15 โครนสวีเดน 000 ให้กับสมาชิกของคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทนแต่ละคน และ 25,000 โครนสวีเดนแก่ประธานคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน (ทั้งที่ไม่เปลี่ยนแปลง) และ 50,000 โครนสวีเดน (เดิม 25,000 โครนสวีเดน) แก่สมาชิกของคณะกรรมการตรวจสอบแต่ละคน และ 75,000 โครนสวีเดน (เดิม 40,000 SEK) ถึงประธานคณะกรรมการตรวจสอบ ค่าตอบแทนรวมของคณะกรรมการบริษัท รวมทั้งงานคณะกรรมการ เป็นจำนวนเงิน 1,165,000 โครนสวีเดน ตามข้อเสนอของคณะกรรมการสรรหา คำชี้แจงเหตุผลของคณะกรรมการสรรหาเกี่ยวกับคณะกรรมการที่เสนอ และข้อมูลเกี่ยวกับกรรมการที่เสนอ สามารถดูได้จากเว็บไซต์ของบริษัท 000) ถึงสมาชิกของคณะกรรมการตรวจสอบแต่ละคน และ 75,000 โครนสวีเดน (เดิม 40,000 SEK) แก่ประธานคณะกรรมการตรวจสอบ ค่าตอบแทนรวมของคณะกรรมการบริษัท รวมทั้งงานคณะกรรมการ เป็นจำนวนเงิน 1,165,000 โครนสวีเดน ตามข้อเสนอของคณะกรรมการสรรหา คำชี้แจงเหตุผลของคณะกรรมการสรรหาเกี่ยวกับคณะกรรมการที่เสนอ และข้อมูลเกี่ยวกับกรรมการที่เสนอ สามารถดูได้จากเว็บไซต์ของบริษัท 000) ถึงสมาชิกของคณะกรรมการตรวจสอบแต่ละคน และ 75,000 โครนสวีเดน (เดิม 40,000 SEK) แก่ประธานคณะกรรมการตรวจสอบ ค่าตอบแทนรวมของคณะกรรมการบริษัท รวมทั้งงานคณะกรรมการ เป็นจำนวนเงิน 1,165,000 โครนสวีเดน ตามข้อเสนอของคณะกรรมการสรรหา คำชี้แจงเหตุผลของคณะกรรมการสรรหาเกี่ยวกับคณะกรรมการที่เสนอ และข้อมูลเกี่ยวกับกรรมการที่เสนอ สามารถดูได้จากเว็บไซต์ของบริษัทwww.bjornborg.com .

รายการที่ 14 – การเลือกตั้งผู้สอบบัญชีและมติเกี่ยวกับค่าตอบแทนที่จะจ่ายให้กับผู้สอบบัญชี คณะกรรมการสรรหาได้เสนอให้มีการเลือกตั้งสำนักงานบัญชีสาธารณะที่จดทะเบียน Deloitte AB อีกครั้งสำหรับช่วงเวลาจนถึงสิ้นสุดการประชุมสามัญประจำปีครั้งต่อไป หากได้รับเลือก เดอลอยท์จะแต่งตั้ง Fredrik Walmeus เป็นผู้สอบบัญชีที่รับผิดชอบ คณะกรรมการสรรหาได้เสนอเพิ่มเติมว่าจะต้องจ่ายค่าตอบแทนที่เป็นธรรมแก่ผู้สอบบัญชีในบัญชีที่ได้รับอนุมัติ

ข้อ 15 – ข้อเสนอของคณะกรรมการเกี่ยวกับการแบ่งหุ้นและโครงการแลกหุ้นอัตโนมัติ ซึ่งรวมถึง (ก) การแบ่งหุ้น 2:1 (ข) การลดทุนโดยการจำหน่ายหุ้นคืน และ (ค) การเพิ่มจำนวนหุ้น ผ่านการออกโบนัสโดยไม่ต้องออกหุ้นใหม่ คณะกรรมการเสนอให้ที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปีมีมติเกี่ยวกับโครงการไถ่ถอนหุ้นอัตโนมัติ ครอบคลุม การจัดสรรให้ผู้ถือหุ้นรวมเป็นเงินทั้งสิ้น 4,00 โครนสวีเดนต่อหุ้นที่มีอยู่ตามรายการ 15(a) – 15(c) ด้านล่าง มติของที่ประชุมใหญ่สามัญประจำปีตามข้อ 15(ก) – 15(c) ให้รวมเป็นมติเดียว

(ก) มติแตกหุ้น 2: 1 คณะกรรมการเสนอให้ที่ประชุมสามัญประจำปีลงมติเรื่องการแตกหุ้น โดยหุ้นที่มีอยู่หนึ่ง (1) หุ้นในบริษัทแบ่งออกเป็นสอง (2) หุ้น โดยหุ้นหนึ่งจะ เป็นส่วนแบ่งการไถ่ถอนที่เรียกว่า คณะกรรมการเสนอให้คณะกรรมการมีอำนาจกำหนดวันบันทึกการแตกหุ้น ซึ่ง ณ เวลาที่แจ้งนั้นประมาณวันที่ 15 พฤษภาคม 2555 โดยอ้างอิงจากวันที่บันทึกการแตกหุ้นโดยประมาณครั้งสุดท้าย วันซื้อขายหุ้น Björn Borg รวมถึงสิทธิ์ในการรับหุ้นไถ่ถอนคือ 10 พฤษภาคม 2555 และวันทำการแรกสำหรับหุ้น Björn Borg ยกเว้นสิทธิ์รับหุ้นไถ่ถอนคือวันที่ 11 พฤษภาคม 2555

(ข) มติเกี่ยวกับการลดทุนโดยการแลกหุ้น: คณะกรรมการเสนอให้ที่ประชุมสามัญประจำปีลงมติให้ลดทุนเรือนหุ้นเพื่อชำระคืนให้แก่ผู้ถือหุ้นจำนวน 3,929,435 โครนสวีเดน โดยการไถ่ถอนหุ้นจำนวน 25,148,384 หุ้น หุ้นที่ไถ่ถอนแล้วจะเป็นหุ้นที่เรียกว่าหุ้นไถ่ถอนหลังจากการแตกหุ้นตามที่อธิบายไว้ข้างต้น จะต้องชำระเงินจำนวน 4.00 โครนาสวีเดนสำหรับหุ้นที่ไถ่ถอนแต่ละครั้ง (ซึ่งประมาณ 3.84 SEK เกินมูลค่าโควตาของหุ้น) ยอดแลกรับทั้งหมดจะเท่ากับ 100,593,536 โครนสวีเดน คณะกรรมการเสนอให้ซื้อขายหุ้นไถ่ถอนตั้งแต่วันที่ 18 พฤษภาคม ถึงวันที่ 31 พฤษภาคม 2555 ตามวันที่บันทึกโดยประมาณที่กล่าวถึงข้างต้นสำหรับการแตกหุ้น คณะกรรมการบริษัทขอเสนอเพิ่มเติมให้คณะกรรมการมีอำนาจกำหนดวันบันทึกรายการสิทธิรับมูลค่าไถ่ถอน ซึ่ง ณ เวลาที่แจ้งประมาณวันที่ 5 มิถุนายน 2555 ให้ชำระเงินค่าไถ่ถอนได้ประมาณ ดำเนินการโดย Euroclear Sweden AB เมื่อวันที่ 11 มิถุนายน 2555 ทุนเรือนหุ้นของบริษัทจะหลังจากการดำเนินการลดทุนแล้ว จะมีมูลค่า 3,929,435 โครนสวีเดน แบ่งออกเป็น 25,148,384 หุ้น โดยแต่ละหุ้นมีมูลค่าโควตาประมาณ 0.16 โครนสวีเดน ยกเว้นการลดทุน หุ้นของบริษัทจะไม่ได้รับผลกระทบ ข้อความและรายงานจากคณะกรรมการและผู้สอบบัญชีจะเป็นส่วนหนึ่งของ

(c) มติในการเพิ่มทุนโดยใช้การออกโบนัสโดยไม่ต้องออกหุ้นใหม่: เพื่อให้บรรลุขั้นตอนการไถ่ถอนที่มีประสิทธิภาพเวลาโดยไม่ต้องได้รับอนุญาตจากสำนักงานจดทะเบียน บริษัท สวีเดน (Sw. Bolagsverket) หรือศาล คณะกรรมการเสนอให้ที่ประชุมสามัญประจำปีมีมติให้ฟื้นฟูทุนหุ้นของบริษัทเป็นระดับเดิม 7,858,870 โครนสวีเดน ผ่านการออกโบนัส โดยให้เพิ่มทุนจดทะเบียนของบริษัทเป็นจำนวน 3,929,435 โครนสวีเดน ผ่านการโอนจากทุนไม่จำกัดของบริษัทเป็น ทุนเรือนหุ้นของบริษัท จะไม่มีการออกหุ้นใหม่ที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มทุน มูลค่าโควตาของหุ้นจะมีมูลค่าเท่ากับระดับเดิมหลังจากออกโบนัส

ข้อ 16 – ข้อเสนอของคณะกรรมการให้มอบอำนาจให้คณะกรรมการพิจารณาเรื่องหุ้น ใบสำคัญแสดงสิทธิ และ/หรือ แปลงสภาพ ออกใหม่ คณะกรรมการเสนอให้ที่ประชุมสามัญประจำปีมอบอำนาจให้คณะกรรมการจนถึงการประชุมสามัญประจำปีครั้งต่อไป ประชุมครั้งเดียวหรือหลายครั้งโดยมีหรือไม่มีการเบี่ยงเบนจากบุริมสิทธิของผู้ถือหุ้น เพื่อแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับหุ้น ใบสำคัญแสดงสิทธิ หรือแปลงสภาพใหม่ มติที่ผ่านภายใต้การอนุญาตอาจไม่รวมถึงการเพิ่มทุนจดทะเบียนมากกว่า 390,625 โครนสวีเดน (แจกจ่ายในจำนวนไม่เกิน 1,250,000 หุ้นใหม่) การอนุญาตยังรวมถึงสิทธิในการแก้ไขปัญหาใหม่ๆ โดยจะต้องจ่ายหุ้นด้วยค่าตอบแทนที่มิใช่เงินสด หรือผ่านการหักกลบลบหนี้ หรืออื่นๆ ตามข้อกำหนดและเงื่อนไขตามพระราชบัญญัติบริษัทสวีเดน Ch. 13 วินาที 7, ช. 14 วินาที 9 หรือ Ch. 15 วินาที 9.

สาเหตุของการเบี่ยงเบนไปจากบุริมสิทธิของผู้ถือหุ้นคือการเปิดใช้งานประเด็นการแบ่งปันโดยตรงเพื่อวัตถุประสงค์ในการได้มาซึ่งบริษัทหรือธุรกิจทั้งหมดหรือบางส่วน อีกทางหนึ่งคือการเพิ่มทุนเพื่อใช้ในการซื้อกิจการดังกล่าว พื้นฐานของราคาจองซื้อจะเป็นราคาตลาดของหุ้น การมอบอำนาจไม่สามารถใช้เพื่อแก้ไขปัญหาใหม่ซึ่งส่งไปยังผู้ถือหุ้นเดิมหนึ่งรายหรือหลายราย ไม่ว่าทั้งหมดหรือบางส่วน แต่ในส่วนที่เกี่ยวกับประเด็นที่ผู้ถือหุ้นมีสิทธิจองซื้อ กฎของพระราชบัญญัติบริษัทสวีเดนเรื่องการสงวนสิทธิ จะใช้สิทธิ

ข้อ 17 – ข้อเสนอของคณะกรรมการเกี่ยวกับแนวทางค่าตอบแทนผู้บริหารระดับสูง คณะกรรมการเสนอให้ที่ประชุมสามัญประจำปีพิจารณากำหนดแนวทางค่าตอบแทนผู้บริหารดังนี้ คำว่าผู้บริหารระดับสูงหมายถึงกรรมการผู้จัดการและสมาชิกคนอื่น ๆ ในทีมผู้บริหาร Björn Borg จะใช้ระดับค่าตอบแทนที่แข่งขันได้และเงื่อนไขการจ้างงานเพื่อดึงดูดและรักษาผู้บริหารที่มีความสามารถสูง และสามารถบรรลุเป้าหมายของบริษัทได้ รูปแบบของค่าตอบแทนจะจูงใจให้ฝ่ายบริหารพยายามอย่างเต็มที่เพื่อรักษาผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้น ค่าตอบแทนของกรรมการผู้จัดการและบุคคลอื่น ๆ ในฝ่ายบริหารอาจประกอบด้วยเงินเดือนพื้นฐาน ค่าตอบแทนผันแปร โปรแกรมจูงใจระยะยาวที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้ และผลประโยชน์และเงินบำนาญเพิ่มเติม ค่าตอบแทนทั้งหมดจะต้องสอดคล้องกับแนวทางปฏิบัติทางการตลาดและสามารถแข่งขันได้ และเกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบและอำนาจหน้าที่ ค่าตอบแทนผันแปรจะขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ วัดโดยสัมพันธ์กับเป้าหมายที่กำหนดและสามารถวัดได้ ปรับแต่งให้มีส่วนสนับสนุนในการสร้างมูลค่าระยะยาวในบริษัท และจำกัดตามเงินเดือนที่กำหนดไว้ ค่าตอบแทนผันแปรจะต้องไม่เกินเงินเดือนประจำ คณะกรรมการบริษัทจะต้องกำหนดค่าตอบแทนที่แปรผันให้กับผู้บริหารระดับสูง ยังพิจารณากำหนดข้อจำกัดซึ่ง (i) กำหนดให้เป็นเงื่อนไขส่วนหนึ่งของค่าตอบแทนผันแปรที่ผลการปฏิบัติงานตามค่าตอบแทนนั้นพิสูจน์ได้ว่ายั่งยืนตามกาลเวลา และ (ii) ให้สิทธิบริษัทได้รับค่าตอบแทนที่จ่ายไปแล้ว เนื่องจากข้อมูลที่พิสูจน์ในภายหลังว่าไม่ถูกต้องอย่างชัดเจน ในกรณีการเลิกจ้างที่ริเริ่มโดยบริษัท ระยะเวลาการบอกกล่าวจะต้องไม่เกิน 12 เดือน เงินชดเชยจะไม่ถูกนำไปใช้ ผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญจะคิดตามค่าธรรมเนียมและให้สิทธิผู้บริหารระดับสูงได้รับเงินบำนาญตั้งแต่อายุ 65 ปี โปรแกรมจูงใจใดๆ จะต้องปกป้องความมุ่งมั่นระยะยาวในการพัฒนาบริษัท การจัดตำแหน่งผลประโยชน์ที่เพิ่มขึ้นระหว่างผู้เข้าร่วมโปรแกรมจูงใจและผู้ถือหุ้นของบริษัท และจะต้องดำเนินการตามเงื่อนไขของตลาด คณะกรรมการอาจเบี่ยงเบนไปจากแนวปฏิบัติเหล่านี้ได้เฉพาะในกรณีพิเศษเท่านั้นจึงควรเป็นกรณี ๆ ไป

รายการที่ 18 – ข้อเสนอเกี่ยวกับคณะกรรมการสรรหา คณะกรรมการสรรหาของบริษัทเสนอให้แต่งตั้งผู้แทนของคณะกรรมการสรรหาตามขั้นตอนที่ประธานคณะกรรมการติดต่อกับผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่สุด 4 ราย ในแง่ของคะแนนเสียงตามสถิติผู้ถือหุ้นจาก Euroclear Sweden AB ณ วันที่ 31 สิงหาคม พ.ศ. 2555 และผู้ถือหุ้นดังกล่าวแต่ละรายจะแต่งตั้งตัวแทนเพื่อประกอบเป็นคณะกรรมการสรรหาจนถึงการประชุมสามัญประจำปีครั้งต่อไป (ถ้ามี) หรือจนกว่าจะมีการประชุมใหม่ (ถ้ามี) ได้แต่งตั้งคณะกรรมการสรรหา หากประธานกรรมการไม่ว่าโดยตรงหรือผ่านบริษัท จะเป็นหนึ่งในผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่สุดสี่รายดังกล่าว คณะกรรมการสรรหาจะประกอบด้วยสมาชิกสี่คนเท่านั้น (ประธานและตัวแทนสามคนที่ได้รับการแต่งตั้งจากผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่สุดอีกสามคน) หากผู้ถือหุ้นรายใดเลือกที่จะสละสิทธิ์ในการแต่งตั้งตัวแทน สิทธินั้นจะตกเป็นของผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่สุดตามลำดับ หากตัวแทนลาออกจากคณะกรรมการสรรหาก่อนที่งานจะแล้วเสร็จ และคณะกรรมการสรรหาเห็นว่าจำเป็น ให้ผู้ถือหุ้นคนเดิมแต่งตั้งตัวแทนที่ลาออกแทน หรือหากผู้ถือหุ้นรายนี้ไม่ใช่หนึ่งในกรรมการสรรหาอีกต่อไป ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่สุดสี่รายในแง่ของคะแนนเสียงโดยผู้ถือหุ้นรายใหม่ที่มีการถือหุ้นดังกล่าว ให้คณะกรรมการสรรหาแต่งตั้งกรรมการคนหนึ่งเป็นประธาน องค์ประกอบของคณะกรรมการสรรหาจะต้องเผยแพร่สู่สาธารณะบนเว็บไซต์ของบริษัททันทีที่มีการจัดตั้งคณะกรรมการสรรหาและไม่เกินหกเดือนก่อนการประชุมสามัญประจำปี ในกรณีที่โครงสร้างความเป็นเจ้าของเปลี่ยนแปลงไปหลังจากคณะกรรมการสรรหาได้จัดตั้งขึ้นจนผู้ถือหุ้นรายหนึ่งหรือหลายรายที่แต่งตั้งผู้แทนคณะกรรมการสรรหาไม่อยู่ในกลุ่มผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่สุดสี่รายในแง่ของคะแนนเสียงอีกต่อไป องค์ประกอบของ คณะกรรมการสรรหาอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามนั้น หากคณะกรรมการสรรหาเห็นว่าจำเป็น หน้าที่ของคณะกรรมการสรรหาจะต้องเตรียมการสำหรับการประชุมผู้ถือหุ้นครั้งต่อไป ข้อเสนอเกี่ยวกับจำนวนกรรมการของคณะกรรมการ ค่าตอบแทนประธานกรรมการ กรรมการคนอื่นๆ ของคณะกรรมการ และผู้สอบบัญชีตามลำดับ ค่าตอบแทน หากมี สำหรับงานคณะกรรมการ องค์ประกอบของคณะกรรมการ ประธานกรรมการ มติคณะกรรมการสรรหา ประธานที่ประชุมใหญ่สามัญประจำปี และการเลือกตั้งผู้สอบบัญชี บริษัทจะต้องชดใช้ค่าใช้จ่ายที่สมเหตุสมผลซึ่งโดยคณะกรรมการสรรหาถือว่ามีความจำเป็นเพื่อให้คณะกรรมการสรรหาดำเนินการมอบหมาย องค์ประกอบของคณะกรรมการ ประธานกรรมการ มติเกี่ยวกับคณะกรรมการสรรหา ประธานในการประชุมสามัญประจำปี และการเลือกตั้งผู้สอบบัญชี บริษัทจะต้องชดใช้ค่าใช้จ่ายที่สมเหตุสมผลซึ่งโดยคณะกรรมการสรรหาถือว่ามีความจำเป็นเพื่อให้คณะกรรมการสรรหาดำเนินการมอบหมาย องค์ประกอบของคณะกรรมการ ประธานกรรมการ มติเกี่ยวกับคณะกรรมการสรรหา ประธานในการประชุมสามัญประจำปี และการเลือกตั้งผู้สอบบัญชี บริษัทจะต้องชดใช้ค่าใช้จ่ายที่สมเหตุสมผลซึ่งโดยคณะกรรมการสรรหาถือว่ามีความจำเป็นเพื่อให้คณะกรรมการสรรหาดำเนินการมอบหมาย

ข้อกำหนดส่วนใหญ่เฉพาะ

ข้อเสนอตามข้อ 15 และข้อ 16 เป็นไปตามมติของที่ประชุมสามัญประจำปีซึ่งได้รับการสนับสนุนจากผู้ถือหุ้นซึ่งมีคะแนนเสียงไม่น้อยกว่า 2 ใน 3 ของจำนวนเสียงทั้งหมด ตลอดจนจำนวนหุ้นที่เข้าประชุม

ข้อมูลอื่น ๆ

มียอดจำหน่ายรวมทั้งสิ้น 25,148,384 หุ้นใน Björn Borg ซึ่งแต่ละเสียงลงคะแนน จึงมีคะแนนเสียง 25,148,384 เสียง บริษัทไม่มีหุ้นเป็นของตัวเอง ตามพระราชบัญญัติบริษัทสวีเดน Ch. 7 วินาที 32 ผู้ถือหุ้นมีสิทธิซักถามในที่ประชุมสามัญประจำปีเกี่ยวกับวาระและฐานะการเงินของบริษัทและกลุ่ม ผู้ถือหุ้นที่ต้องการส่งคำถามล่วงหน้าก่อนการประชุมสามัญประจำปี จะต้องส่งคำถามไปที่ Björn Borg AB, Tulegatan 11, 113 53 Stockholm หรือส่งอีเมลมาที่ stamma@bjornborg.com

เอกสารที่มีจำหน่าย

บัญชี รายงานของผู้สอบบัญชี คำชี้แจงเหตุผลของคณะกรรมการเกี่ยวกับการลดทุน โบรชัวร์ข้อมูลเกี่ยวกับข้อเสนอเรื่องการแตกหุ้นและขั้นตอนการแลกหุ้นอัตโนมัติ รายงานของผู้สอบบัญชีว่าด้วยแนวทางก่อนหน้าสำหรับค่าตอบแทนของ ผู้บริหารระดับสูงได้ปฏิบัติตามแล้ว และข้อเสนอที่สมบูรณ์สำหรับการตัดสินใจเกี่ยวกับข้อ 15 และ 16 รวมถึงรายงานของผู้ตรวจสอบบัญชีในส่วนที่ 15 จะมีให้สำหรับผู้ถือหุ้นที่บริษัทและที่เว็บไซต์ของบริษัทwww.bjornborg.com เลข ที่ ช้ากว่าวันที่ 12 เมษายน 2555 และจะแจกจ่ายให้ผู้ถือหุ้นที่ร้องขอและแจ้งที่อยู่ทางไปรษณีย์ด้วย

สตอกโฮล์ม มีนาคม 2555

คณะกรรมการบริษัท

Björn Borg AB Tulegatan 11 SE-113 53 สตอกโฮล์ม สวีเดนwww.bjornborg.com

Björn Borg จำเป็นต้องเปิดเผยข้อมูลนี้ต่อสาธารณะโดยสอดคล้องกับพระราชบัญญัติตลาดหลักทรัพย์แห่งสวีเดน และ/หรือพระราชบัญญัติการซื้อขายเครื่องมือทางการเงิน ข้อมูลเผยแพร่เมื่อวันที่ 27 มีนาคม 2555 เวลา 9.00 น. (CET)

กลุ่มบริษัทเป็นเจ้าของเครื่องหมายการค้า Björn Borg และธุรกิจหลักคือชุดชั้นใน นอกจากนี้ยังมีชุดกีฬา รองเท้า กระเป๋า แว่นตา และน้ำหอมผ่านใบอนุญาต ผลิตภัณฑ์ของ Björn Borg จำหน่ายในตลาดประมาณ 20 แห่ง ซึ่งสวีเดนและเนเธอร์แลนด์เป็นตลาดที่ใหญ่ที่สุด Björn Borg Group มีการดำเนินงานในทุกระดับตั้งแต่การสร้างแบรนด์ไปจนถึงการขายของผู้บริโภคในร้านค้าของ Björn Borg ยอดขายรวมของผลิตภัณฑ์ Björn Borg ในปี 2554 มีมูลค่าประมาณ 1.7 พันล้านโครนสวีเดน ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม ในระดับผู้บริโภค ยอดขายสุทธิของกลุ่มมีมูลค่า 537 ล้านโครนสวีเดน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2554 โดยมีพนักงาน 131 คน หุ้น Björn Borg ได้รับการจดทะเบียนใน NASDAQ OMX Nordic ในสตอกโฮล์มตั้งแต่ปี 2550

ข้อมูลนี้มอบให้คุณโดย Cision http://www.cisionwire.com

Bomgar เป็นผู้นำด้านซอฟต์แวร์สนับสนุนระยะไกลที่ปลอดภัยสำหรับโลกมือถือ ผลิตภัณฑ์ที่ใช้อุปกรณ์ของบริษัทช่วยให้องค์กรสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพการสนับสนุนด้านไอที โดยอนุญาตให้ตัวแทนฝ่ายสนับสนุนสนับสนุนอุปกรณ์หรือระบบใดๆ แพลตฟอร์มใดก็ได้ ทุกที่ (สมาร์ทโฟนไปยังเซิร์ฟเวอร์) ได้อย่างปลอดภัย บริษัท 6,500 แห่งใน 65 ประเทศ ซึ่งรวมถึงบริษัทที่ติดอันดับ Fortune 50 จำนวน 19 แห่ง ได้ปรับใช้ Bomgar เพื่อปรับปรุงความพึงพอใจของลูกค้าอย่างรวดเร็วพร้อมทั้งลดต้นทุนลงอย่างมาก Bomgar เป็นบริษัทเอกชนที่มีสำนักงานอยู่ใน Jackson, Atlanta, Washington DC, Paris และ London ในปี 2011 Bomgar ได้รับเลือกให้เป็นหนึ่งในบริษัทเทคโนโลยีที่เติบโตเร็วที่สุดในอเมริกาโดย Deloitteและเป็นหนึ่งในบริษัทเอกชนที่เติบโตเร็วที่สุดในอเมริกาโดยนิตยสาร Inc..

เกี่ยวกับ Bucks New Universityข้อเสนอของคณะกรรมการสรรหาเกี่ยวกับคณะกรรมการของ Bjorn Borg
27 มีนาคม 2555 03:29 น. Eastern Daylight Time
สตอกโฮล์ม–( บิสิเนส ไวร์ )–ข่าวสารเกี่ยวกับกฎระเบียบ:

คณะกรรมการสรรหาของ Björn Borg (STO:BORG) เสนอให้มีการเลือกตั้งกรรมการใหม่ ได้แก่ Kerstin Hessius, Fredrik Lövstedt, Fabian Månsson, Mats H Nilsson, Vilhelm Schottenius และ Michael Storåkers Monika Elling และ Nils Vinberg ปฏิเสธการเลือกตั้งใหม่ คณะกรรมการสรรหายังเสนอให้ Fredrik Lövstedt ได้รับเลือกเป็นประธานคณะกรรมการอีกครั้ง

ข้อมูลเกี่ยวกับสมาชิกของคณะกรรมการสรรหาของ Björn Borg และคณะกรรมการสามารถดูได้จากเว็บไซต์ของ Björn Borg www.bjornborg.com ข้อเสนออื่นๆ ของคณะกรรมการสรรหาจะนำเสนอในหนังสือแจ้งต่อการประชุมสามัญประจำปีของ Björn Borg

การประชุมสามัญประจำปีจะจัดขึ้นในวันพฤหัสบดีที่ 3 พฤษภาคม 2555 ที่กรุงสตอกโฮล์มBjorn Borg ABทูเลกาตัน 11SE-113 53 สตอกโฮล์ม สวีเดนwww.bjornborg.com

กลุ่มบริษัทเป็นเจ้าของเครื่องหมายการค้า Björn Borg และธุรกิจหลักคือชุดชั้นใน นอกจากนี้ยังมีชุดกีฬา รองเท้า กระเป๋า แว่นตา และน้ำหอมผ่านใบอนุญาต ผลิตภัณฑ์ของ Björn Borg จำหน่ายในตลาดประมาณ 20 แห่ง ซึ่งสวีเดนและเนเธอร์แลนด์เป็นตลาดที่ใหญ่ที่สุด Björn Borg Group มีการดำเนินงานในทุกระดับตั้งแต่การสร้างแบรนด์ไปจนถึงการขายของผู้บริโภคในร้านค้าของ Björn Borg ยอดขายรวมของผลิตภัณฑ์ Björn Borg ในปี 2554 มีมูลค่าประมาณ 1.7 พันล้านโครนสวีเดน ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม ในระดับผู้บริโภค ยอดขายสุทธิของกลุ่มมีมูลค่า 537 ล้านโครนสวีเดน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2554 โดยมีพนักงาน 131 คน หุ้น Björn Borg ได้รับการจดทะเบียนใน NASDAQ OMX Nordic ในสตอกโฮล์มตั้งแต่ปี 2550

ข้อมูลนี้มอบให้คุณโดย Cision http://www.cisionwire.com

Buckinghamshire New University มีประวัติอันยาวนานและประสบความสำเร็จนับตั้งแต่ก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2436 ปัจจุบันมหาวิทยาลัยเปิดสอนหลักสูตรอันหลากหลายครอบคลุมอุตสาหกรรมสร้างสรรค์และวัฒนธรรม ภาคการจัดการและการจัดการข้อมูล และภาครัฐ นอกจากนี้ยังให้บริการแก่อุตสาหกรรมรวมถึงการวิจัยตามสัญญา การให้คำปรึกษา และโอกาสในการจ้างผู้สำเร็จการศึกษา

มหาวิทยาลัยได้เสร็จสิ้นโครงการพัฒนาวิทยาเขตครั้งสำคัญ ซึ่งเปิดดำเนินการในเดือนกันยายน พ.ศ. 2552 ของ: อาคารล้ำสมัยแห่งใหม่ในไฮวีคอมบ์ที่รู้จักกันในชื่อเกตเวย์ และประกอบด้วยศูนย์ทรัพยากรการเรียนรู้และเทคโนโลยี ห้องโถงกิจกรรม โรงยิม ห้องปฏิบัติการวิทยาศาสตร์การกีฬา การเต้นรำ การแสดงละคร สตูดิโอผลิตเพลงและวิดีโอ ห้องสมุดและห้องประชุม ที่พักนักศึกษาใหม่ใน High Wycombe; และฐานใหม่สำหรับนักศึกษาพยาบาลและการวิจัยด้านการดูแลสุขภาพประยุกต์ในอักซ์บริดจ์ เวสต์ลอนดอน

T-Mobile ขยายบริการ MBTA Wireless เป็นสายสีน้ำเงินและสีเขียวทั่วบอสตัน
ร่วมมือกับ MBTA และ InSite Wireless เพื่อให้บริการไร้สายใหม่แก่ลูกค้า T-Mobile บนสายสีน้ำเงินระหว่าง Maverick และ Bowdoin และบนสายสีเขียวจากสถานี North ไปยัง Kenmore

27 มีนาคม 2555 00:01 น. Eastern Daylight Time
บอสตัน–( BUSINESS WIRE )–22 ส.ค. 2562 T-Mobile USA, Inc. ประกาศในความร่วมมือกับ Massachusetts Bay Transportation Authority (MBTA) และ InSite Wireless LLC ซึ่งเป็นบริการไร้สายใหม่บนสายสีน้ำเงินและสีเขียวของระบบรถไฟใต้ดิน The T ในบอสตัน รวมถึงสถานีที่ให้บริการ Hynes Convention Center, Fenway Park, TD Garden, Copley Square, Boston Public Library, New England Aquarium, Boston Common และ Boston Public Garden

“เรารู้สึกตื่นเต้นที่จะได้ร่วมมือกับ MBTA และ T-Mobile ต่อไปเพื่อขยายความครอบคลุมของระบบไร้สายในรถไฟใต้ดินสำหรับผู้สัญจรในบอสตัน”

ทวีตนี้
เริ่มตั้งแต่วันนี้ ลูกค้า T-Mobile สามารถใช้บริการไร้สายบน Green Line ที่ขยายจาก Park Street ไปยังสถานี Kenmore และ Blue Line จากสถานี State Street ของย่านการเงินไปยัง New England Aquarium, Boston Harbor ถึง Maverick และนำไปสู่สนามบิน Logan Airport MBTA สถานี. ด้วยการขยายตัว T-Mobile ได้เพิ่มบริการใต้ดินเกือบสองเท่าเป็น 13 ไมล์และ 26 ป้ายรถไฟใต้ดินบนแพลตฟอร์มและรถโค้ชของ The T รวมถึงสถานีต่อไปนี้:

สายสีแดง: Park Street, Downtown Crossing, South Station, Broadway and Andrew
สายสีส้ม:ถนนแมสซาชูเซตส์, แบ็คเบย์, ไชน่าทาวน์, ศูนย์การแพทย์ทัฟส์ นิวอิงแลนด์, ดาวน์ทาวน์ครอสซิ่ง, สเตท สตรีท, เฮย์มาร์เก็ต และสถานีเหนือ
สายสีน้ำเงิน: Bowdoin, ศูนย์ราชการ, State Street, พิพิธภัณฑ์สัตว์น้ำนิวอิงแลนด์ และ Maverick
สายสีเขียว: Kenmore, Hynes Convention Center/ICA, Copley, Arlington, Boylston, Park Street, Government Center, Haymarket and North Station
T-Mobile ได้ให้บริการ The T เป็นครั้งแรกในปี 2550 และจะยังคงร่วมมือกับ InSite Wireless และ MBTA เพื่อขยายบริการไปยังเส้นทางรถไฟใต้ดินที่เหลือ

จอห์น ดีเฟนบัค รองประธานและผู้จัดการทั่วไป ภูมิภาคนิวอิงแลนด์ บริษัท T- กล่าวว่า “ลูกค้าของเราต้องการเชื่อมต่อทุกที่ที่พวกเขาไป และตอนนี้การสนทนา ข้อความ และการใช้เว็บของพวกเขาไม่จำเป็นต้องจบลงเมื่อพวกเขาเดินทางใต้ดินในบอสตัน” มือถือสหรัฐอเมริกา “ด้วยการลงทุนครั้งล่าสุดของเราในเครือข่ายบอสตัน เรากำลังเดินหน้าสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับลูกค้าในพื้นที่ 1 ล้านคนของเราอย่างต่อเนื่อง”

David E. Weisman ประธานและ CEO ของ InSite Wireless กล่าวว่า “เรารู้สึกตื่นเต้นที่ได้เป็นพันธมิตรกับ MBTA และ T-Mobile ต่อไปเพื่อขยายความครอบคลุมของระบบไร้สายในรถไฟใต้ดินสำหรับผู้เดินทางในบอสตัน “ด้วยการทำงานร่วมกับ MBTA และ T-Mobile เราสามารถทำให้บอสตันเป็นศูนย์กลางทางเทคโนโลยีต่อไปและมอบการเชื่อมต่อที่ล้ำสมัยให้กับผู้อยู่อาศัยและผู้มาเยือน”

การใช้เครือข่ายลูกค้า MBTA T-Mobile และการลงทุนในพื้นที่

ลูกค้าในปัจจุบันนี้ใช้โทรศัพท์มากกว่า 25,000 สายต่อวันและใช้ข้อมูลทั้งหมด 40 กิกะไบต์ต่อวัน จากมุมมองด้านความปลอดภัยสาธารณะ ลูกค้าได้โทรฉุกเฉินกว่า 8,800 911 ครั้งในเครือข่ายรถไฟใต้ดินในปีที่ผ่านมา

นอกเหนือจากระยะทาง 13 ไมล์ของ T-Mobile แล้ว T-Mobile ยังให้บริการ 4G เหนือพื้นดินด้วยไซต์เซลล์มากกว่า 1,200 แห่งในพื้นที่บอสตัน / พรอวิเดนซ์ บริการ 4G ที่เร็วที่สุดของ T-Mobile (HSPA+ 42) มีให้บริการในพื้นที่ส่วนใหญ่ของบอสตัน รวมถึงสถานที่สำคัญต่างๆ เช่น Faneuil Hall, Government Center, Boston Common, New England Aquarium และสถานที่อื่นๆ อีกมากมาย

ปัจจุบัน T-Mobile ดำเนินการเครือข่าย 4G ที่ใหญ่ที่สุดในอเมริกา™ซึ่งเข้าถึงผู้คนกว่า 200 ล้านคนใน 225 ตลาด และเพิ่งประกาศเมื่อไม่นานนี้ว่าจะลงทุน 4 พันล้านดอลลาร์ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าในการปรับปรุงความครอบคลุมเพิ่มเติมและเพื่อเปิดตัวบริการ LTE ในปี 2556

ลูกค้า T-Mobile สามารถเยี่ยมชมwww.T-Mobile.com/pcc เพื่อดูรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับความครอบคลุมของเครือข่ายในพื้นที่บริการรถไฟใต้ดินไร้สายใต้ดิน — วิธีการทำงาน

วิธีการให้บริการ:ระบบเสาอากาศแบบกระจาย (DAS) ทำหน้าที่เหมือนหอวิทยุ โดยมีการดัดแปลงพิเศษบางอย่างเพื่อส่งและรับสัญญาณใต้ดิน แทนที่จะกระจายสัญญาณวิทยุให้ครอบคลุมพื้นที่กว้างๆ จากเสาอากาศที่ติดตั้งบนหอคอยหรือบนชั้นดาดฟ้าของอาคาร ระบบจะแปลงสัญญาณวิทยุเป็นแสงโดยใช้

เลเซอร์ และนำสัญญาณไปยังตำแหน่งที่ห่างไกลทั่วทั้งอุโมงค์และสถานีด้วยสายเคเบิลใยแก้วนำแสง อุปกรณ์ที่อยู่ห่างไกลจะแปลงสัญญาณไฟกลับไปเป็นวิทยุ ขยายสัญญาณ และส่งผ่านระบบเสาอากาศ ระบบเสาอากาศมีทั้งเสาอากาศและสายเคเบิลแบบแผ่รังสี เปรียบเสมือน เสาอากาศ “พ่น” สัญญาณวิทยุ

เหมือนกระแสน้ำจากหัวฉีดในขณะที่แผ่สายเคเบิลและกระจายสัญญาณไปตามความยาวของอุโมงค์ ระบบประกอบด้วยตำแหน่งแอมพลิฟายเออร์ระยะไกล 71 ตำแหน่ง เสาอากาศ 354 เสา และสายเคเบิลยาว 41,585 ฟุต โทรศัพท์ สมาร์ทโฟน พีดีเอ และโมเด็มไร้สายของสมาชิกจะสื่อสารกับเสาอากาศใต้ดินเพื่อ

ให้การโทรและเซสชันข้อมูลเสร็จสมบูรณ์ InSite จัดเตรียมโครงสร้างพื้นฐานหลักสำหรับ DAS; ผู้ให้บริการเชื่อมต่ออุปกรณ์ของตนกับส่วนหัวของระบบและรับผิดชอบสัญญาณที่มอบให้กับ DAS พีดีเอและโมเด็มไร้สายจะสื่อสารกับเสาอากาศใต้ดินเพื่อให้การโทรและเซสชันข้อมูลเสร็จสมบูรณ์ InSite จัดเตรียม

โครงสร้างพื้นฐานหลักสำหรับ DAS; ผู้ให้บริการเชื่อมต่ออุปกรณ์ของตนกับส่วนหัวของระบบและรับผิดชอบสัญญาณที่มอบให้กับ DAS พีดีเอและโมเด็มไร้สายจะสื่อสารกับเสาอากาศใต้ดินเพื่อให้การโทรและเซสชันข้อมูลเสร็จสมบูรณ์ InSite จัดเตรียมโครงสร้างพื้นฐานหลักสำหรับ DAS; ผู้ให้บริการเชื่อมต่ออุปกรณ์ของตนกับส่วนหัวของระบบและรับผิดชอบสัญญาณที่มอบให้กับ DAS

ในกรณีที่มีความครอบคลุม: InSite DAS ให้บริการอย่างต่อเนื่องในสถานีและในรถไฟเมื่อผ่านอุโมงค์ใต้ดิน ผู้โทรสามารถวางสายเหนือพื้นดิน พกพาไว้ใต้ดิน และโทรต่อได้จนกว่าจะสิ้นสุดที่ใต้ดินหรือกลับขึ้นเหนือพื้นดินและสนทนาต่อไปได้ในขณะนั้น นอกจากการโทรด้วยเสียงแล้ว ระบบยังรองรับบริการส่งข้อความและข้อมูลสำหรับอีเมลและการท่องเว็บ รวมถึงแอปพลิเคชันสมาร์ทโฟน

วิธีตรวจสอบและปรับปรุงเครือข่าย:ศูนย์ปฏิบัติการเครือข่าย DAS ของ เว็บบอลสโบเบ็ต InSite จะตรวจสอบการทำงานของระบบ ให้การวินิจฉัยจากระยะไกล และรายงานการแจ้งเตือน ระบบที่สร้างขึ้นจะสนับสนุนเทคโนโลยีไร้สายในปัจจุบันทั้งหมดและอาจอัปเกรดได้ง่ายเพื่อเพิ่มบริการในอนาคตเมื่อมีการพัฒนา
เกี่ยวกับ T-Mobile USA, Inc.